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Líderes são Educadores
que Servem |
Tenho percebido um saudável rebuliço nas conversas
sobre gestão de pessoas nestes últimos meses.
Algumas coisas me alegram bastante e também me fazem
refletir e questionar.
Certa vez, numa palestra, ouvi de um consultor, a narração
emocionada sobre um trecho do filme "Lancelot - O Primeiro
Cavaleiro", com os grandes atores, Sean Connery e Richard
Gere. O trecho apresentado e depois enfatizado mostrava
o momento em que o Rei Arthur entrava no lugar de reunião
dos cavaleiros da Távola Redonda e comentava a frase
escrita na "grande mesa"; frase esta, que era
regra e prática dos grandes cavaleiros: "Só
é livre o homem que serve".
Nunca mais esqueci aquela explicação. Que
fantástico paradoxo: servir para ser livre.
Como Gestora de Recursos Humanos, questionei-me: Quantos
líderes, como o Rei Arthur são livres? Quantos
servem? Quantos líderes educam seus seguidores, porque,
primeiramente, os servem? Eu sou uma líder educadora?
Sou capaz de servir a qualquer pessoa? Tenho real desejo
de ajudá-las servindo-as?
Em meio aos questionamentos ainda sem resposta, lembrei-me
de alguns ensinamentos de excelentes livros que já
passaram pela minha cabeceira: "Lições
de Liderança de Jesus" - para mim, o maior líder
e o maior servidor; "Uma Vida com Propósitos",
a vida que serve; "Valores Humanos na Educação",
um resgate dos reais valores que deveriam ser ensinados
desde a primeira fase escolar; "Há Poder em
suas Palavras", a importância da confiança
em Deus e de falar com otimismo sempre; "Inteligência
Emocional", a meu ver, também um ensinamento
de como "servir" da maneira certa; "As Cinco
Linguagens do Amor", dentre os deliciosos assuntos,
um especial sobre "Formas de Servir"; "A
Inteligência na Carreira Profissional", que nos
incentiva a repensar o "por que trabalhamos" e,
nestes últimos dias, "O Monge e o Executivo",
uma rica oportunidade de aprendizado para o líder/educador/servidor.
De volta aos questionamentos, busquei respostas para as
perguntas:
- Quantos líderes como o Rei Arthur são livres
de tal forma que podem servir? Dentro da minha perspectiva
e experiência, encontrei uma resposta que me atendeu:
Os que são educadores. Os que são tão
firmes e seguros que, não só podem como desejam
compartilhar o saber com a alegria e o prazer de quem entende,
na essência, o que significa desenvolver pessoas.
- Quantos servem? Os que nunca estão competindo para
derrotar alguém e nunca se sentem ameaçados
- são o que são e reconhecem seu valor e necessidade
de aprendizado constante. Os que têm certeza que jamais
serão inferiorizados por distribuir espontânea
e carinhosamente o conhecimento que adquiriram e que os
tornou o que são - líderes.
- Quantos líderes educam servindo? Os que reconhecem
no outro ser humano uma rica fonte de saber e troca de conhecimentos
independente do nível hierárquico que cada
um possua. O outro nunca é uma ameaça ou um
adversário para o líder que educa servindo.
O líder educador serve, porque conhece e confia em
sua essência educadora, qual seja o desejo de ajudar
o outro em seu desenvolvimento pessoal e profissional.
O líder educador serve com amor, paciência,
bondade, responsabilidade, ética, solidariedade e
convicção de que somente servindo, nos tornamos
livres. Livres do egoísmo e individualismo que nos
impedem de compartilhar; livres dos desejos insanos e da
ambição desmedida que nos fazem perder a real
grandeza da vida, livres da competição destruidora
que nos faz esquecer a necessidade do próximo, livres
da maldade e maledicência que sempre destroem e desagregam;
livres dos preconceitos e rótulos que nos afastam
do outro antes de nos permitir conhecê-lo; livres
do medo de "perder" posições ou
status porque já sabemos o que realmente é
valor;
O líder educador pode servir a qualquer pessoa porque
compreende o valor de não ser "escravo"
de sentimentos tão mesquinhos e fúteis que
impedem o crescimento e a visão do ser humano e da
vida em sua beleza e grandiosidade.
Líderes educadores enxergam claramente a imensidão
da constelação e o espaço que cada
pessoa tem nesta imensidão para brilhar junto com
as outras; caso contrário, não teríamos
constelação.
Líderes educadores servem, porque reconhecem que
a vida é um constante aprendizado. Reconhecem que
precisam usar suas mãos não só para
aplaudir ou acusar pessoas, mas, para abraçá-las
e oferecer-lhes um pouco de seu tempo para compreendê-las.
Líderes educadores servem com lições
diárias e em pequenas doses.
Líderes educadores servem através da coerência
entre falar e fazer.
Líderes educadores servem pelo exemplo.
Gostaria de terminar com parte do texto de um líder
educador/servidor, chamado Daniel Munduruku, um índio
consciente da fascinante relação de serviço
que deve existir entre os seres humanos.
"Não escolhi ser
índio, essa é uma condição que
me foi imposta pela divina mão que rege o universo.
Mas escolhi ser professor (educador), ou melhor, confessor
dos meus sonhos. Desejo narrá-los (servir) para inspirar
outras pessoas a narrar os seus a fim de que o aprendizado
ocorra pela palavra e pelo silêncio (exemplo). É
assim que "dou" aula (lidero) - com esperanças
e sonhos...".
(Extraído do livro: Valores Humanos na Educação
- Editora Gente)
Como
estamos "dando aula" em nossas empresas? Estamos
servindo?
Sou um líder educador que serve?
Aproveitando a ocasião, em que posso servi-los?
Delaíse
Pimentel
Consultora em T&D; Moderadora no Rio do grupo virtual
CONFRARIA-RH
Especializada em Educação Humana na Empresa
Eterna Aprendiz - delaíse@globo.com |
