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Pessoas que Brilham - Equipes
de Sucesso |
Você
teve a “felicidade” de assistir os jogos de
futebol entre as seleções do Brasil e do México,
e Brasil e Equador, dias atrás? Para os que assistiram,
aquele 3 a 3, contra o México e a derrota por um
gol para o Equador, foram aulas de trabalho em equipe.
Nossos atletas são muito superiores tecnicamente
aos das duas outras seleções. Individualmente
a habilidade de alguns é incomparável. Nos
seus clubes estão em uma forma física e atlética
muito boa. No primeiro jogo, contra a seleção
Mexicana, estivemos sempre atrás do placar. Só
empatamos aos 47 minutos do segundo tempo, numa jogada individual
do Romário. Aliás, se pedissem para ele repetir
o chute mil vezes, tenho muitas dúvidas se ele conseguiria
acertar mais alguma outra vez. Contra o Equador, foi fantástico,
nada fizemos. Então o que aconteceu?
Nosso time de futebol jogou para não errar, para
não perder. Os jogadores sentiram a pressão
que envolve a seleção número 1 do mundo
e foram para a vitrine na esperança de não
serem apedrejados. Não foram para serem admirados.
Trazendo essa realidade para as nossas organizações
vemos equipes de trabalho muito mais preocupadas em não
errar do que em vencer. Tecnicamente sabem tudo sobre o
processo que tem a desenvolver. Conhecem adequadamente as
atividades, mas não vibram, não alcançam
resultados melhores do que o empate.
São formadas por pessoas que se exibem com medo do
erro, não atingem resultados melhores do que o normal,
trivial e insonssamente igual. Empatam na maioria das vezes
e perdem de vez em quando.
O foco está naquilo que foi sempre bem feito. Não
arriscam novas alternativas. Tem o medo do desconhecido
futuro. Não brilham.
Pessoas que não ousam uma nova jogada, não
arriscam um novo passe, terminam por estar sempre descontentes
com o seu desempenho. Adquirem ao longo do tempo uma doença
chamada Sindrome de Gabriela:
Eu nasci assim, eu vivi assim, eu faço sempre assim,
tudo sempre assim!!!!... Gabrieeeeela!!!!
Pessoas que não tem a consciência de estar
construindo algo melhor, não tem desenvolvimento
pessoal. Rapidamente atribuem aos outros e ao destino, a
culpa pelos seus insucessos ou fracassos. São
os Hardy da vida (do desenho Lippy, o leão e Hardy,
a hiena): oh dia!!! oh céus!!! oh azar!!!.
A partir daqui vamos tentar lembrar de algum time ou seleção
de futebol vencedora. De que matéria prima era feita?
Só de craques ou jogadores excepcionais? As equipes
vencedoras são formadas por pessoas que brilham.
As pessoas que brilham desenvolvem dentro de si uma energia
especial que vai além do aqui e agora. Transcendem.
Nunca estão totalmente satisfeitas com os resultados,
mas vibram intensamente com aqueles que obtêm a cada
instante.
Nas organizações as pessoas que brilham podem
ser chamadas de talentos. O que a sua organização
está fazendo para descobrir, desenvolver e reter
os seus talentos?
Pessoas que brilham, ousam e arriscam, sempre acham uma
nova maneira de fazer diferente para sua satisfação
e para o bem daquelas que estão à sua volta.
Pessoas que brilham tem valores muito bem definidos. Lutam
obstinadamente por eles, mas tem a capacidade de reconhecer
quando precisam mudá-los. Agregam novos valores.
Participam das equipes para vencer. As derrotas são
fonte de aprendizagem. Sabem que são responsáveis
pelo conhecimento, mas não ficam paradas esperando
que chegue até elas, correm atrás.
Pessoas que brilham enxergam as tendências e baseiam
sua vida no presente. São as gerentes das suas próprias
mudanças.
Pessoas que brilham aprendem a valorizar os caminhos. Não
perdem a direção de onde devem chegar. Caminham
sobre trilhas e não sobre trilhos.
Pessoas que brilham, citando Paulo Freire, abandonam as
coisas velhas, não por serem antigas, aceitam as
novas, não por serem modernas. Utilizam-nas por serem
adequadas, novas ou velhas.
Pessoas que brilham, não precisam mostrar seu brilho
a ninguém. Elas se satisfazem com o saber da sua
energia.
Pessoas que brilham, procuram saber o que fizeram no seu
passado, vivem intensamente o presente e sabem que estão
construindo o seu futuro.
Pessoas que brilham perguntam o que estão fazendo
para continuar brilhando.
Pessoas que brilham, unidas formam
equipes de sucesso!
Armando
Ribeiro |