O mistério é um dos temas que mais fascinam o ser humano. O mistério do Santo Graal, da Arca da Aliança, da Pedra Filosofal. De todos estes porém, o mistério mais fascinante é o próprio ser humano. Descobrir quem somos, o que queremos, por que estamos fazendo o que fazemos, qual o nosso compromisso com cada escolha que fazemos a cada momento de nossas vidas.

Há dois mistérios básicos dentro de nós: o mistério por detrás de nossos desejos. O que queremos? Desejamos? Sonhamos?

O outro mistério é o modo como interpretamos e nos permitimos viver a vida. Como foi determinado nosso livro das leis que regem e governam nossa vontade, comportamentos, escolhas e atitudes? Porque fazemos as coisas desta maneira, deste jeito?

É como se estivéssemos vivendo em duas ilhas, num eterno jogo de alternância. Ora vivendo na ILHA DA REALIDADE PERMITIDA, ora vivendo NA ILHA DOS DESEJOS PROIBIDOS.

A Ilha da Realidade Permitida é composta por regras, normas e leis que proporcionam uma vida segura e sem muitos sobressaltos, mas por vezes insossa e sem conquistas. Nela utilizamos de recursos cientificamente consagrados que justificam permanecer na “segurança” que a Ilha nos proporciona.

A Ilha dos Desejos Proibidos é formada pelos nossos sonhos, pelas criações e pelos desejos, característicos dos seres humanos de querer mudar, transgredir e inovar. O inédito, proibido, intuição e imaginação são as bases deste lugar.

O seminário O MISTÉRIO DAS ILHAS é um trabalho direcionado para aqueles que desejam desvendar estes mistérios e proporcionar uma congruência entre seus desejos e a realidade.

Porque participar deste seminário?

As organizações necessitam de profissionais que tenham como características, competências que permitam transitar de uma ilha para outra a fim de liderar equipes, condução de negociações internas e externas, encantar clientes. Em suma, obter resultados que diferenciem o profissional, sua equipe, o produto e a empresa da concorrência.

Estes alicerces são o ponto de partida para a construção de organizações composta de profissionais comprometidos com a inovação, arrojo, sabedoria, tradição, flexibilidade, desejo de aprender e humildade de ensinar.

Objetivos do seminário:

• Aprender a reagir de forma positiva ao ambiente em que vivemos e trabalhamos
• Desenvolver comportamentos e atitudes proativas e prioritárias (porque fazemos o que fazemos?)
• Expandir o potencial de liderança pessoal e profissional
• Comprometer-se com o trabalho, pessoas e família
• Alicerçar a identidade profissional em simetria com os valores da organização
• Realizar o planejamento pessoal e das equipes
• Elaborar objetivos pessoais e de equipes

Metodologia:

O evento está integralmente respaldado na andragogia, que é ensino centrado na exploração do repertório de experiências de vida de todos os participantes. Dinâmicas, exposições teóricas, estudos de casos e exercícios serão utilizados. A reflexão e inspiração são induzidos através do bom humor e cases práticos plenamente contextualizados para o ambiente das organizações brasileiras.

Duração:

O Seminário terá a duração de 24 horas em três dias consecutivos

Recursos Materiais a Cargo da Contratante:

- Sala para os participantes em forma de “U” ou “espinha de peixe”
- Sala de apoio para trabalhos em subgrupos
- Computador com equipamento de multimídia – aplicativo PowerPoint
- Flip-chart com pincéis atômicos de cores variadas
- Papeis sulfite branco para utilização dos participantes
- Aparelho de TV e videocassete
- Aparelho de som com reprodução de CD e fita
- Reprodução dos textos e testes fornecidos pelo facilitador.
- 01(um) rolo de fita adesiva tipo crepe
- 05 (cinco) tesouras

Recursos Materiais a Cargo do Facilitador:

- Seleção dos exercícios e dinâmicas
- Preparação de textos complementares
- Seleção das fitas de vídeo
- Preparação de Bibliografia

Facilitador:

Armando Pastore Mendes Ribeiro

Depoimentos:

Opiniões espontâneas dos participantes quando perguntados sobre o que foi positivo no evento: